Routenplaner Personalratswahlen

Mit dem Routenplaner PR-Wahlen perfekt vorbereitet auf den Wahlgang.

10 Schritte und Hinweise für Wahlvorstand, Personalrat und Schulleitung

Die Mitbestimmung über den Personalrat ist elementarer Anteil der Partizipation an der Entscheidungsfindung im Schulbereich.

Sie ist ein grunddemokratisches Element. Dagegen steht gutsherrenartiges Handeln, das die Beschäftigten zu unmündigen Pflicht-Erfüllern macht und ihnen die Fähigkeit zum verantwortlichen Mit-Arbeiten nicht zugesteht oder ihnen schlichtweg vorenthält.

Mit-Bestimmen ist jedoch mehr als nur Mit-Arbeiten.

Mitbestimmen bedeutet, aktiv an den Entscheidungen der Schulleitung beteiligt zu sein und zu werden und so die dann entstehenden Entscheidungen mit zu verantworten. Mitbestimmung geht sogar so weit, dass eine Ablehnung durch den Personalrat beabsichtigte Maßnahmen der Schulleitung verhindert.

Mitbestimmung durch den Personalrat als Vertretung der Lehrkräfte ist Ausdruck demokratischen Handelns auf den Ebenen der Entscheidungen in Schule, Schulamt und Ministerium.

Deshalb kommt den Personalratswahlen eine so hohe Bedeutung zu.

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